2010年7月9日，江蘇無錫朝陽集團(tuán)股份有限公司一屆六次職工代表大會正式舉行。大會應(yīng)到職工代表104名，因病因事請假5人，實到職工代表99名，特邀代表1名，列席代表5名，出席了本次職工代表大會。
全體與會職工代表，帶著廣大職工的期待和對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神參加了會議。會議期間，認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司楊興德總經(jīng)理所作的《行政工作報告》；副總經(jīng)理財務(wù)部部長張君君同志所作的《財務(wù)工作報告》、《業(yè)務(wù)活動費(fèi)開支情況的報告》；認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司董事長張海良先生的重要講話。全體代表對上述報告逐個進(jìn)行了認(rèn)真的審議，對董事長所作的重要講話進(jìn)行了認(rèn)真討論、消化。
本次職工代表大會共收到職工代表提案52份。提案集中涉及的是“加快企業(yè)發(fā)展”、“加強(qiáng)企業(yè)管理”和“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”等方面的內(nèi)容。
職工代表們提交的提案和合理化建議，被企業(yè)采納、實施后，必將對推動朝陽事業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮十分重要的作用。
全體與會代表一致表示：回到單位后，將認(rèn)真向廣大職工傳達(dá)會議精神，并團(tuán)結(jié)全體職工，為完成和超額完成全年的各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。
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